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社會招聘


? ? ? 元韜咨詢集中了一批來自大型外資咨詢公司、大型企業、知名院校、科研院所的資深顧問,這些專業咨詢顧問大部分擁有國際國內一流大學商學院MBA學位或碩士以上學歷,在戰略、流程管理、風險管理與內控、財務管理、IT咨詢、成長型企業管理等方面有豐富的管理經驗。

? ? ? 咨詢顧問致力于為大型央企提供企業戰略管理、流程管理、人力資源管理、財務管理、風險管理與內控、IT管理、成長型企業管理等咨詢服務,制定整體的解決方案。

? ? ? 加入我們,不僅可以與優秀的顧問一起學習與分享,還可以與大型央企的高層領導、業內研究者進行交流與學習。

? ? ? 咨詢部門招聘職位信息如下:

綜合管理咨詢部招聘

一、財務管理咨詢顧問:

初級管理咨詢顧問(財務管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 配合項目經理為集團型企業提供財務管理咨詢服務,包括財務經營分析、工程財務管理、資金管理和內控管理等方面內容,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 參與調研訪談,收集資料并進行數據處理分析、撰寫報告;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 完成客戶或項目的其他輔助支持工作;
  5. 參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  6. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
  1. 會計、財務管理、工商管理或相關專業統招全日制重點本科及以上學歷;具有會計師事務所、管理咨詢工作或實習經驗優先;
  2. 有志于從事財務咨詢工作,對財務管理有濃厚興趣,愿意接受挑戰,渴望快速成長;
  3. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  4. 具有課題研究、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長WORD編輯、EXCEL應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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中級管理咨詢顧問(財務管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 擔任項目經理,為集團型企業提供財務管理咨詢服務,包括財務經營分析、工程財務管理、資金管理和內控管理等方面內容,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  3. 承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  4. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉,并參與公司知識管理工作;
  5. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  6. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 會計、財務管理、工商管理或相關專業統招全日制重點本科及以上學歷;具有3年以上審計、管理咨詢或者企業財務管理工作經驗者優先;
  2. 擁有注冊會計師等專業資質證書者優先;
  3. 對財務管理咨詢有濃厚興趣,熟悉集團企業的財務管理工作(經營分析、工程財務、資金管理、內控管理等),有財務信息系統建設經驗尤佳;
  4. 具備優秀的書面及口頭表達能力、具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和管理團隊能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、Excel應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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二、精益管理咨詢顧問:

初級管理咨詢顧問(精益管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 為集團型企業提供精益化管理咨詢服務,包括精益化管理策劃、現場7S管理、精益生產改善、精益化管理培訓等內容,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 參與調研訪談,收集資料并進行數據處理分析、撰寫報告;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 完成客戶或項目的其他輔助支持工作;
  5. 參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  6. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
  1. 管理類、工業工程等專業統招全日制本科及以上學歷,具有相關管理咨詢工作或實習經驗優先考慮;
  2. 有志于從事精益管理咨詢工作,熱愛解決企業管理問題,愿意接受挑戰,渴望快速成長;
  3. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  4. 具有科技論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長WORD編輯、EXCEL應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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中級管理咨詢顧問(精益管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 為集團型企業提供精益化管理咨詢服務,包括精益化管理策劃、現場7S管理、精益生產改善、精益化管理培訓等內容,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  3. 承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  4. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉,并參與公司知識管理工作;
  5. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  6. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 管理類、工業工程等專業統招全日制本科及以上學歷,.具有精益生產、六西格瑪、5S、TPM等項目經驗,或3年以上大型企業現場改善及管理運作工作經驗優先;
  2. 擁有精益六西格瑪黑帶等專業資質證書者優先;
  3. 對精益管理咨詢有濃厚興趣,熟練掌握DMAIC、7S、5WHY分析、價值流分析等精益管理改善工具;
  4. 具備優秀的書面及口頭表達能力、具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和管理團隊能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、Excel應用、PPT制作等,優秀的書面及口頭表達能力,演講演示水平較高;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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三、法律管理咨詢顧問:

初級管理咨詢顧問(法律管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 配合項目經理為集團型企業提供法律流程與制度等領域的相關理念、方法與工具研究,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 參與調研訪談,收集資料并進行數據處理分析、撰寫報告;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 完成客戶或項目的其他輔助支持工作;
  5. 參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  6. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
  1. 法律類專業統招全日制本科及以上學歷,具有管理咨詢相關工作或實習經驗優先;
  2. 有志于從事理咨詢工作,專業功底扎實、有良好的文字撰寫能力和口頭表達能力;
  3. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  4. 具有課題研究、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長WORD編輯、EXCEL應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

?

中級管理咨詢顧問(法律管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 擔任項目經理,為集團型企業提供法律流程與制度等領域的相關理念、方法與工具研究,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  3. 承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  4. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉,并參與公司知識管理工作;
  5. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  6. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 法律類專業統招全日制本科及以上學歷,具有3年以上法律相關的管理咨詢工作經驗,或曾參與實施法律風險管理、法律工作流程梳理等咨詢項目者優先;
  2. 擁有法律職業資格證書等相關證書者優先;
  3. 對法律方面的管理咨詢有濃厚興趣,熟悉集團企業的法律管理工作,對法律風險管理、防控有深刻見解;
  4. 具備優秀的書面及口頭表達能力、具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和管理團隊能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、Excel應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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四、戰略與人力資源管理咨詢顧問:

初級管理咨詢顧問(戰略與人力資源管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 配合項目經理為企業提供戰略與人力資源管理咨詢服務,包括組織架構、職能界面、薪酬管理、績效管理、人力資源規劃、企業文化、勝任力模型等,企業提出切實可行的解決方案;
  2. 參與調研訪談,收集資料并進行數據處理分析、撰寫報告;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 完成客戶或項目的其他輔助支持工作;
  5. 協助公司完成有關人力資源管理的事務。包括設計可支撐公司戰略及業務戰略的人力資源管理戰略,建立適合企業特點的人力資源管理體系、 建立適合企業特點的企業文化,構建良好的文化氛圍;
  6. 協助人力資源管理的各子體系如招聘、人事管理、培訓、薪酬管理、績效管理等工作,制定具體的年度工作計劃并監督實施;
  7. 與各部門主要負責人建立、完善、發展良好的工作關系,組織、推動公司各項制度、工作計劃順利開展;
  8. 參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  9. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
  1. 工商管理、人力資源管理專業統招全日制本科及以上學歷,具有相關管理咨詢工作或實習經驗優先考慮;
  2. 有志于從事戰略與人力資源管理咨詢工作,對戰略與人力資源管理管理有濃厚興趣,愿意接受挑戰,渴望快速成長;
  3. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  4. 具有課題研究、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長WORD編輯、EXCEL應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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中級管理咨詢顧問(戰略與人力資源管理方向)
部門: ? ? ? 綜合管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 擔任項目經理為企業提供戰略與人力資源管理咨詢服務,包括組織架構設計、薪酬與績效管理、人力資源規劃、勝任力模型設計等內容,為企業提出切實可行的解決方案;
  2. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  3. 承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施;
  4. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉,并參與公司知識管理工作;
  5. 協助公司完成有關人力資源管理的事務。包括設計可支撐公司戰略及業務戰略的人力資源管理戰略,建立適合企業特點的人力資源管理體系、 建立適合企業特點的企業文化,構建良好的文化氛圍;
  6. 協助人力資源管理的各子體系如招聘、人事管理、培訓、薪酬管理、績效管理等工作,制定具體的年度工作計劃并監督實施;
  7. 與各部門主要負責人建立、完善、發展良好的工作關系,組織、推動公司各項制度、工作計劃順利開展;
  8. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  9. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 工商管理、人力資源管理專業統招全日制本科及以上學歷,具有至少2年以上大中型企業人力資源咨詢工作經驗,或人力資源管理領域規劃、計劃、組織實施的項目經驗優先考慮;
  2. 具有三級人力資源管理師或以上專業資質證書者優先;
  3. 對人力資源管理咨詢有濃厚興趣,熟悉集團企業的人力資源管理工作,熟悉組織架構設計、薪酬管理、績效管理、人力資源規劃、企業文化、勝任力模型等相關內容,熟練掌握人力資源管理改善工具;
  4. 具備優秀的書面及口頭表達能力、具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和管理團隊能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、Excel應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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電力專業管理咨詢部招聘

初級管理咨詢顧問(市場營銷管理方向)
部門: ? ? ? 電力專業管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  5. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 專業不限,電力相關專業優先,重點院校本科以上學歷,碩士學歷優先;
  2. 具有服務質量滿意度測評與調查項目經驗優先;
  3. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業經營管理問題,愿意接受挑戰,渴望快速成長;
  4. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  5. 具有科技論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;
  6. 熟練使用辦公軟件擅長WORD編輯、EXCEL應用(數據透視表,各種常用公式,會VBA的優先)、PPT制作等;
  7. 會使用Acess或SQL數據庫、SPSS或R等數據分析工具優先;
  8. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

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初級管理咨詢顧問(應急(安全)管理方向)
部門: ? ? ? 電力專業管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  5. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 應急(安全)類、管理類、社會學及電力相關專業,統招全日制重點院校本科及以上學歷,有從事電力行業管理咨詢工作經驗者優先;
  2. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業經營管理問題,愿意接受挑戰,渴望快速成長;
  3. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  4. 具有科技論文、研究報告等應用文的寫作功底,具有文獻檢索、數據處理與分析能力;
  5. 熟練使用辦公軟件擅長WORD編輯、EXCEL應用、PPT制作等;
  6. 能適應出差,勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

?

初級管理咨詢顧問(數據分析與挖掘方向)
部門: ? ? ? 電力專業管理咨詢部
人數: ? ? ??若干
崗位職責:
  1. 全程參與咨詢項目實施,包括項目招投標、項目建議書的撰寫、調研訪談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等;
  2. 完成客戶或項目的其他輔助工作;
  3. 與項目團隊共同進行專業理論知識的研發及項目成果提煉;
  4. 做好客戶關系維護,建立穩定的客戶關系,挖掘客戶潛在需求;
  5. 參與部門及公司管理相關工作。
崗位要求:
  1. 信息與計算科學類、統計、應用數學等相關專業,統招全日制本科及以上學歷,有從事管理咨詢工作或數據分析經驗者優先;
  2. 有志于從事管理咨詢工作,熱愛解決企業經營管理問題,愿意接受挑戰,渴望快速成長;
  3. 具有良好的快速學習、邏輯思維能力,優秀的書面及口頭表達能力,較強的組織協調能力和團隊合作意識;
  4. 具有數據挖掘、概率統計、多元統計分析、運籌學等理論知識;
  5. 熟練使用至少一種主流數據挖掘工具(如SPSS Modeler、R、python等)及數據庫(如MySQL等);
  6. 熟練使用辦公軟件擅長word編輯、Excel應用、PPT制作等。

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